トラノコ福利厚生

資料ダウンロード

特徴

社員/契約社員/パート・アルバイトなら、トラノコの月額利用料がずっと無料!
すべての従業員が、実際に投資の一歩を踏み出せるサービス

人生100年時代、誰もが将来に向けてコツコツ資産形成することがかつてなく重要になっています。「老後資金2,000万円問題」を機に、老後への備えに漠然とした不安を抱える働く人々は多く、投資への関心は高まっているものの、すぐに始めるまとまった資金がない、どこから始めて良いかわからないというお声も多いようです。資産運用を始める上でのハードルを極限まで下げた「トラノコ」は、よくお使いのクレジット・カードや電子マネー等を登録するだけで、日々のお買い物の「おつり」をコツコツ投資に回すことができる資産運用サービス。ご利用者はご自身のリスク許容度に応じて3つのバランスファンドから1つを選ぶだけで、世界中の株式・債券等に5円から1円刻みで分散投資できます。
また、ポイントやマイルでも投資ができ、誰もが無理なく簡単に長期的な資産形成を行えます。トラノコのサービスの詳細についてはトラノコの専用サイトをご覧ください。

一般の「トラノコ」のご利用には300円の月額利用料と資産残高に対して年率0.3%の運用報酬等がかかります。「トラノコ福利厚生サービス」では月額利用料分をサービス導入企業様が負担することで、従業員に極めて低い運用報酬で、世界の株式、債券、不動産、およびコモディティ市場に毎月5円から1円単位で幅広く投資する機会を提供します。

利用される従業員様のメリット

非常に小さな負担で、誰にとっても使いやすい

  • 月額利用料が無料になるため、利用料を気にすることなく、無理のない資産形成を少額からはじめられます。
  • 毎月の投資額は、ご利用者が簡単に調整できるため、従来型の財形貯蓄等よりも気軽にはじめられます。
  • 上限、下限を設定することで毎月同額投資するよう設定も可能です。

経済観念もつきやすい

  • トラノコではわかりやすい「ウィークリー解説」を毎週配信しています。楽しみながら世界経済への関心・知見が高まります。
  • 買い物データの表示で生活コストの把握が可能です。

契約企業様のメリット

正社員に限らずすべての従業員の資産形成/将来を支える

  • “将来に向けた資産形成を応援してくれる会社”として社員等の定着や採用に役立ちます。

管理側のオペレーションは非常に簡易

  • 月一回、“社員性の確認”を行うのみで、ユーザー数に応じたお支払いのため、個々人の残高などの管理が不要です。

適用切り替えが簡単なので、パートや契約社員への福利厚生に最適

  • 従業員は会社を離れても、月額利用料を自分で負担するだけで継続利用が可能です。
PAGE TOP