トラノコ福利厚生のシステム導入にあたり、初期費用はありますか。

トラノコ福利厚生をご導入いただくにあたり、初期コストはございません。契約企業様には、従業員数別に適用される月額適用料金のみご負担いただきます。

トラノコ福利厚生の投資資金は誰が負担するのですか。

投資資金はサービスをご利用される従業員様が負担されます。従業員様にはご利用いただくにあたり、トラノコアプリにご自身の金融機関口座を設定いただき、毎月の投資額が自動的に口座引き落としで投資口座に回ります。

従業員の投資残高を会社が管理する必要はありますか。

トラノコ福利厚生は、ユーザー様一人当たりの月額利用料が固定のため、従業員様の投資残高を会社が管理する必要はありません。

トラノコの投資で損することはありますか。

トラノコは貯金ではなく、投資信託への投資を行うため、市況によっては損することもあります。ただし、トラノコでご提供している３つのファンド（大トラ／中トラ／小トラ）はいずれもグローバル分散ファンドであり、世界中の株式、債券、不動産等に投資し、リスクを相当程度に分散させております。リスク分散が効いているトラノコは生涯資産の形成には非常にフィットするサービスです。

月々の費用はどのように計算されますか。

契約企業様に在籍の全従業員数に応じ、従業員数別に適用される月額適用料金をご請求させていただきます。
また、契約企業様の従業員の方々には、従業員と認識できるIDをトラノコのユーザー情報に登録していただき、契約企業様には毎月トラノコユーザー登録者の在籍確認をしていただきます。
なお、6ヶ月ごとにサービス適用範囲となる従業員数を確認いただき、該当する月額適用料金をご選択、ご報告いただくことで、月額適用料金を変更させていただきます。

トラノコを利用している従業員が退職した場合、どうなりますか。

契約企業様から退職されたご利用者様にはアプリ上で通知をし、トラノコサービスのご利用継続を選択される場合は、一般ユーザーとして通常通り月額利用料を引落させていただきます。

トラノコ福利厚生でもポイント投資も可能ですか。

トラノコ福利厚生では、ポイント投資やマイル投資を含めてトラノコのサービス・機能は全てご利用いただけます。